编者按：协会2012年工作报告已经3月17日召开的六届二次常务理事会扩大会议审议通过，现予印发，供各有关单位了解协会工作，监督落实好今年的各项任务。
北京市工程建设质量管理协会2012年工作报告
第一部分 2011年工作总结
2011年，是“十二五”规划的开局之年。北京市加快实施“人文北京、科技北京、绿色北京”战略，保持了经济平稳较快发展。质量管理协会在市住建委、市社团办、区教委的指导下，在广大会员单位和企业的支持帮助下，全体工作人员团结一致，扎实工作，各项工作取得了新的成绩。
一、完成2010年度竣工长城杯评审工作
2010年的竣工长城杯评审工作分为两部分。
一是常规的北京市竣工长城杯的初评检查和评审。共有47家施工企业申报竣工长城杯工程77项，总建筑面积420万平方米。其中，住宅工程26项，建筑面积125万平方米；公建工程51项，建筑面积295万平方米。住宅与公建的比例大体为4比6。至2011年7月，经过初评检查、推荐和市评审委员会审议，并经市住建委、本协会网上公示，共评出2010年度竣工长城杯64项，比上年度的53项增加21%；总建筑面积395万平方米，比上年度的373万平方米增加6%。其中，京内工程63项、382万平方米，约占当年北京市竣工面积3900万平方米的9.8%。在64项竣工长城杯工程中，评出金质奖27项（住宅4项，公建23项），银质奖37项（住宅21项，公建16项）。
二是对北京援建什邡竣工长城杯的评定。在73个获得地方质量奖的北京援建项目中，评选出30项北京市竣工长城杯，并于2011年初进行了公布、表彰。
二、组织好2011年度长城杯申报工作
2011年度，各施工企业共申报结构长城杯工程615项，建筑面积3542万平方米。项数比上年度增加90项，增幅17%；建筑面积比上年度增加908万平方米，增幅34%。其中，京外工程16项，53万平方米；京内工程599项，3489 万平方米，约占当年北京市开复工面积1.56亿平方米的22%。
在615项申报工程中，有住宅工程356项、2128万平方米，占全部面积的60%；公建工程259项、1415万平方米，占全部面积的40%。
2011年7月至今年2月底，全市共申报2011—2012年度竣工长城杯工程79项，建筑面积416万平方米，与上年的77项、420万平方米基本持平。在79项申报竣工长城杯的工程中，有住宅工程22项、112万平方米(其中，玉树申报5项、16万平方米)；公建工程57项、304万平方米(其中，玉树申报4项，2.9万平方米；上年结转7项，35万平方米)。
三、组织好2011年度结构长城杯的初评检查
在615项申报结构长城杯的工程中，扣除主体结构未完跨到2012年度的137项，协会组织专家组完成了478项工程的初评检查，占全部申报项数的78%；共计 2450万平方米，占全部申报面积的69%。经初评检查，符合结构长城杯评审标准的有428 项，共计2307万平方米，占检查面积的94%。其中，京内工程418项、2266万平方米，约占当年北京市开复工面积1.56亿平方米的15%。
在符合标准的428项工程中，有住宅工程238项，比上年度的162项增加76项，增幅为47%；公建工程190项，比上年度的153项增加37项，增幅为24%。
经检查，未达到结构长城杯评审标准的有50项，占初评检查项数的11%；面积143万平方米，占检查面积的6%。
在符合标准的428项工程中，依据《管理办法》的规定，拟推荐金杯工程153项（其中住宅45项，公建108项），占推荐项数的36 %；拟推荐银杯工程275项（其中住宅193项，公建82项），占推荐项数的64%。
四、创优活动的新特点
一是结构长城杯申报总量增幅较大。各施工企业2011年度共申报结构长城杯工程615项，建筑面积3542万平方米。项数比上年度增加17%，面积比上年度增加34%。
二是保障性住房申报结构长城杯的数量增幅较大。在申报的615项结构长城杯工程中，有保障性住房164项，比上年度增加68项，增幅为71%；面积1097万平方米，比上年度增加608万平方米，增幅为124%。在164项保障性住房中，符合结构长城杯标准的有112项（金杯12项，占11%），占拟推荐长城杯住宅工程项数的47%；面积587 万平方米（金杯83万平方米，占14 %），占拟推荐长城杯住宅工程面积的44%。
三是区县建筑企业的创优积极性进一步提高。区县企业申报住宅工程结构长城杯较多，共申报住宅97项，比上年的88项增加10%，占全部住宅工程数量的27%；面积477万平方米，占全部住宅面积的22%。
四是大中型企业仍是创优主力军。建工集团、城建集团、住总集团，中建一局、二局等在京中建系统，新兴开发、中铁建设、万兴集团、田华集团等单位，申报长城杯数量多，质量水平稳中有升，处于领先水平；住总集团、城乡集团、田华五公司在模板设计、选型、制作、安装上采用了新技术、新工艺，使浇筑后的混凝土柱墙板密实、平整，棱角方正，眉清目秀。特别是住总集团的回龙观1818-028地块住宅及配套项目I标段、田华五公司的房山区窦店镇03-0013地块2#、3#住宅楼及1#半地下车库工程，采取实测实量全覆盖的方法来控制偏差，进行PDCA循环，达到了良好效果。上述企业为达到结构长城杯标准，精心组织施工，严把质量关，在开工时即制定目标措施，严格管理制度，积极主动迎接阶段性初评检查，认真整改，使工程质量管理处于良好状态，并做好创杯活动的配合工作。有关建设、监理单位积极配合参加初评，提供情况，努力使建设工程达到创杯目标。
五是加强了对保障性住房的初评检查。协会创优评审办公室在精心安排好各项申报工程的初评检查计划的同时，针对保障性住房造价低、工期紧的特点，加强检查指导，做到：增加抽样密度，根据施工单位所报栋号进行全数检查，以正确评价每个栋号的质量；加强检查深度，对结构受力部位和混凝土强度进行重点检查；灵活分割，分别评价，即根据一个项目中各栋号之间的质量差异，将达不到长城杯标准的栋号淘汰，将达到标准的栋号初评为长城杯，既保证了结构长城杯标准，也使企业容易接受。
六是加强了对京外工程、援建工程的创优指导力度。2011年至今年2月底，北京施工企业共申报京外竣工长城杯10项，结构长城杯16项，其中，玉树援建工程10项。对于京外申报长城杯的工程，协会要求在当地树立样板，扩大北京市长城杯在京外的影响。由于远离北京，在实施过程中，一般进行一次初评检查，采取企业自检和初评检查相结合、提出问题和现场讲解相结合的办法，协会主要领导还亲自到玉树进行检查指导，收到较好效果。绝大多数当地建设单位和监理单位认为北京的长城杯工程“为当地树立了样板，起到了表率作用”。根据有关单位的邀请，协会主要领导还首次出境到安哥拉对会员单位创结构长城杯工程进行初评，并对进一步创鲁班奖进行了指导。
七是“绿色工程”的节能、减排要求在设备安装工程中得到体现。在竣工长城杯的检查中看到，利用太阳能、地源热泵等新技术作为工程冷源和热源的约占所查工程的20%以上；“节能工程施工质量验收规范”在技术交底及具体实施中得到落实；“分户热计量”设施安装完善的占工程总量的90%以上；对绝热（冷）材料和散热设备进行二次现场抽样检测的，也能达到90%以上。
五、创优活动的新成效
在2011年的创优活动中，通过初评检查指导、专业培训及企业自身的努力，无论是结构工程质量还是竣工工程的质量水平，都有了新的提高，出现了一些新的亮点。
一是混凝土强度控制明显增强。由于混凝土搅拌站和施工企业对混凝土质量的重视程度不断提高，有些施工企业和搅拌站签订技术合同，从严格控制混凝土配合比，认真制作混凝土试块，加强标养管理和混凝土养护，加强混凝土浇筑和实体养护等方面的管理，全年未发现长城杯工程存在混凝土强度不足的问题。
二是混凝土裂缝得到有效控制。在协会的倡导下，各搅拌站和施工企业将混凝土裂缝的控制作为2011年质量管理的重点，做了大量工作，包括严格控制混凝土配合比，严格控制钢筋混凝土保护层的厚度，严格控制混凝土浇筑厚度，严格控制拆模时间和模板的堆放；加强混凝土养护，楼板混凝土浇筑后适时进行二次压平；对大体积混凝土和冬期施工采取有效措施等等。这些措施使混凝土裂缝这一顽疾得到有效治理，特别是2011年下半年楼板裂缝现象极少。
三是竣工长城杯工程在克服质量通病或普遍性问题上下了功夫。经过这两年的初评检查讲评及培训中反复强调，以往受检的竣工工程中普遍存在的质量问题有了新的改进。例如：为了克服卫生器具与土建瓷砖安装错位的问题，一些企业要求分别绘制设备施工图和土建排砖图，完全吻合后再施工，使二者不但对称美观，而且保证使用功能；通过调整施工工序，解决设备减震垫被污染或掩埋的问题。电气工程中，以往违反强制性条文“消防管线暗敷在不可燃结构中，其保护层厚度不得小于30mm”的问题已不再出现；除少数第一次申报竣工长城杯且未参加过培训的项目部以外，受检工程也基本没有违反“二类防雷工程竖向金属管道及金属物至少上端和下端和防雷装置连接”的强制性条文的问题。建筑装饰工程在石材地面施工中很少出现磨边现象；在石膏板吊顶施工中，不少项目采取增强龙骨或留缝的方法，减少了石膏板吊顶裂缝的问题。
四是出现了一批质量水平较高的竣工长城杯和结构长城杯工程。竣工长城杯代表性工程如：建工集团施工的人大办公楼工程；城建集团施工的国家博物馆工场；中建一局施工的首都机场3号航站楼旅客过夜用房西楼；住总集团施工的大兴康庄两限房工程；中建二局施工的工商银行业务运营中心工程；中建八局施工的外交部新闻领事中心综合办公楼；新兴建设开发总公司施工的雅宝路二期危改（A区）司法部办公楼；首华集团施工的中央机构编制委员会办公用房新建工程；北京燕化天钲建筑公司施工的燕山石化富燕新村四区1号、3号住宅等。
结构长城杯代表性工程如：建工集团施工的数学与生命和信息科学前沿交叉研究平台工程、中国人寿研发中心工程；城建集团施工的玉树县结古镇寄宿制小学、长阳镇起步区4号地01地块10#住宅楼；住总集团施工的通州区梨园镇公共租赁房住宅小区1至3#住宅楼、回龙观1818-028地块住宅及配套项目I标段工程；城乡集团施工的中国原子能科学研究院工程3#科研生产楼、西城区定向安置房项目（回龙观）027地块1#-7#住宅楼；中建一局施工的北大国际医院门诊医技楼、银河搜候中心；新兴建设开发总公司施工的北京电子技术服务中心102、104、105、108号楼和全国人大常委会会议厅改扩建工程一标段；中建二局三公司施工的复兴门内危改区4-2#地项目、林业大学学研中心（教学楼）；中建八局施工的石家庄国际机场改扩建T2航站楼；中建股份施工的北京军区综合服务楼；中铁建设集团施工的中国人寿研发中心A座；航天万源施工的仿真及电器综合试验厂房；中铁建工施工的中国科学院研究生院新园区留学生公寓、教师公寓；中航天公司施工的中国航天时代电子公司永丰新产业基地4#厂房；新兴保信施工的香河御景豪庭小区一期A区工程1#-4#楼及地下车库；河北建设集团施工的中国科学院化学所分子科学创新平台B实验楼等2项工程；高碑店公司施工的信息科学实验楼；田华集团施工的房山区窦店镇03-0013等地块2#、3#住宅楼1#半地下车库；中北华宇施工的北京爱慕内衣生产建设项目厂房；怀建集团施工的怀柔老年服务中心综合楼工程；万兴集团施工的亦庄中信新城X1-1B地块B-6号、B-7号、B15号、B16号住宅楼工程；韩建集团施工的昌平老城区东沙河西侧局部地块居住项目1#-10#楼及地下车库等。
六、大力开展培训工作
遵照党的十七大提出的“鼓励和规范社会力量兴办教育，建设全民学习、终身学习的学习型社会”的要求,协会以培训中心为载体,把教育培训作为提高行业质量管理水平的重要手段，积极开展技能岗位资格培训和长城杯标准培训。2011年，共举办培训班13期，培训767人次。
其中，2011年7月，举办了1期防水施工人员岗位资格培训,主要内容包括建筑防水技术综述、质量管理，新型防水材料与应用，地下室、屋面、厕浴间及特殊部位的防水施工，工程渗漏维修技术等。共70人参加了为期6天的培训，经过笔试和实际操作考试，64人取得合格证书，合格率为91%。
11月至12月，先后举办了结构长城杯培训班6期，每期3天，412人次参加；竣工长城杯培训班6期（土建、电气、设备各2期），每期2天，285人次参加。培训的重点是学习《北京市建筑工程长城杯评审管理办法》和长城杯评审标准，讲解创优工程存在的主要问题及解决方法，特别对施工中的难点进行分析，提出建设性措施，促进创优工程质量的提升。
担任培训授课任务的协会专家努力贯彻可持续发展战略和技术创新、节能环保、绿色施工、低碳经济等方面的要求，结合现场检查中发现的问题，精心备课，详细讲解，使培训内容更加贴近施工现场质量管理的实际。例如，针对设备安装专业高层建筑室内排水系统不分区容易造成低层卫生器具跑漏污水的问题和住宅工程普遍采用外墙外保温技术以后不同程度存在的保温层饰面涂层开裂、面砖空鼓、脱落等问题，在培训中结合案例进行有针对性的教学，提高了培训的实用性。一些课程采用PPT方式，使教学更加形象、直观，收到了良好效果。
七、组织精品工程观摩、交流活动
2011年，协会共组织了三次工程观摩活动。
一是1月下旬，为了更好发挥专业委员会的作用，促进北京市整体工程质量的提高，组织建筑装饰专业委员会和建筑设备、竣工组安装专业委员会的全体委员，观摩了建工集团施工的兵器科技信息大楼工程。该工程的装饰施工及设备安装均认真精细，水平均衡，树立了创长城杯工程的样板，委员们对此给予了较好的评价。
二是5月份，组织长城杯评审委员会的评委对所推荐的工程进行观摩。先后观摩了中建八局施工的外交部新闻领事中心综合办公楼；住总一公司施工的大兴康庄两限房(一期)11#楼；城建集团施工的中国国家博物馆；中建一局施工的永定路甲4号1#住宅楼、北大国际医院门诊医技楼；中建二局施工的工商银行业务楼、复兴门内危改区4-2#地项目等11项竣工或结构工程。
三是12月份，组织了保障性住房创优工程抽看活动。这是协会首次专门组织抽看保障性住房工程质量，市住建委王钢副主任参加了这次活动。先后抽看了5个申报“长城杯”的保障性住房工程，分别是：燕化天钲公司施工的燕山石化富燕新村住宅楼，田华五公司施工的窦店镇03-003地块2#3#住宅楼，城乡集团、新兴总公司、住总三公司分别施工的回龙观定向安置房工程。
此外，10月下旬，协会在韩村河会议中心组织了首次“精品工程研讨会”。120余位专家、评委及施工企业相关负责人参加，听取了五位专家、四个鲁班奖工程单位的经验交流；王钢副主任等领导出席研讨会并讲话。
这些活动，既有利于协会领导和办公室人员及时了解、掌握企业创杯活动的动态，掌握工程质量情况的第一手资料，了解初评检查组专家的方法和水平，以便于对创杯活动进行指导和决策；也使评委、专家、企业间增加了沟通和交流，开阔了视野，促进了工作。其中的一些活动经《首都建设报》、《北京青年报》等媒体报道，扩大了协会和创优单位的社会影响。
八、加强协会自身建设
一是顺利完成协会换届工作。2011年6月中旬，协会召开第六届会员大会，195家会员单位代表出席会议。本次会议，经过半年左右的精心筹备，形成了近万字的第五届理事会工作报告。报告全面总结了2005至2010年期间，协会在自身建设、专业培训、不断完善长城杯评审标准和管理办法、推进工程质量上水平等方面发挥的作用和取得的成绩；根据社会环境的变化和协会实际情况，对协会章程进行了修改；选举产生了第六届理事会，表决通过了《会费缴纳管理办法》；选举产生了新一届常务理事、会长、副会长和秘书长；新任会长提出了新一届领导重点抓好的八方面工作；与会的市社团办、市住建委相关领导及协会的老领导先后讲话，对协会工作提出殷切希望和新的要求。这次会议，对于协会发扬优良传统，开拓创新工作思路，不断为北京市工程建设质量水平的提升做出新的贡献，具有积极而重要的影响。
二是修订并重新签署了“北京市建筑长城杯评审工作自律公约”。该自律公约于2005年颁发。根据实施情况和新的形势需要，协会于2011年中进行了修订。10月份，在“精品工程研讨会”上，经广泛征求意见，以专家组为单位签署后重发。自律公约共七项条款，既有对长城杯初评专家的约束，也有对受检单位的约束。这是协会在新的形势下，加强专家队伍建设，保证“长城杯”评审工作健康发展的一项举措。
三是健全了“两办一中心”的组织架构，将协会评级工作提上日程。10月份，在充实人员的基础上，协会明确了“两办一中心”（即创优评审办公室、综合办公室和培训中心）的组织架构，明确了各自的主要职责，并对建立健全各项管理制度及岗位职责，改进刊物和网站，参加协会评级并争取达到4A或5A标准，提出了要求。
四是完成培训中心的评估和年检工作。根据市住建委《关于做好北京市建设类培训机构综合办学水平评估工作的通知》精神，从6月底开始，协会对培训中心一年多来的工作进行全面自查和自我评估，完成了自评报告及33个子项的自评打分，接受了专家组的实地考察评估，得到了充分肯定。9月份，获得由市建设类培训机构评估工作领导小组颁发的“北京市建设类培训机构综合办学水平良好单位”证书。年底，又根据西城区教委的要求，提供大量资料，满足了年检需要。2011年，培训中心获得由西城区教委、区民办教育协会颁发的“诚信自律办学二星学校”荣誉证书；中心管理部获得“北京市西城区教育系统先进集体”称号。
九、开展的其他工作
一是结构长城杯和竣工长城杯两个评审标准的修订工作正在进行中。
二是为适应建筑科技发展的新形势，自10月份开始，协会启动了对《北京市建筑防水工程施工人员岗位培训统一教材（修订本）》的再次修订工作，制定了工作计划和编写大纲，明确了主编责任人和各章节的责任人，计划2012年3月底交初稿。
三是配合行业主管部门完成相关工作。协会参与了《提高工程质量水平的激励机制研究》。该课题由住房和城乡建设部工程质量安全监管司主管，中国建筑业协会承担，我协会是课题副组长单位。该课题经鉴定，达到国内领先水平；参与了由中建协工程建设质量监督分会牵头的《建筑工程施工现场质量控制体系研究》,完成了《北京市建筑工程施工现场质量控制工作现状调研报告》。协会还参与了多项国家标准和行业标准的审查工作,参与了中组部、住建部组织的对中国延安干部学院、中国井冈山干部学院、中国大连高级经理学院在建工程争创鲁班奖的咨询指导活动。还参与了中国土木学会等科研院校的活动。通过这些活动，加强了协会与社会相关组织的联系，为会员单位提供了更多的服务渠道。
十、存在的主要差距和不足
回顾2011年的工作，在取得新的成绩的同时，在创优评审工作、培训工作、自身建设等各方面，还存在较大差距。一是创优活动的发展仍不平衡。有的企业申报数量多且水平较高，有的企业申报数量少且水平较低；一些申报工程的质量和专业水平仍待提高，引导企业提高整体工程质量水平及精品工程质量水平的任务仍很艰巨。二是住宅工程与公建工程相比，质量水平仍有待提高。三是协会对专家队伍的管理还缺乏相应的办法；一些专家对评审标准的理解和掌握水平还需要进一步提高。四是专业委员会的作用还有待发挥；协会的各项管理制度需要进一步完善，刊物和网站的调整刚刚起步，整体工作水平距《北京市行业协会评估指标》5A标准存在一定差距。
第二部分 2012年工作要点
展望今年的形势，全球经济的不确定性增加，党中央、国务院确定了“稳中求进”的经济发展总基调；北京市委、市政府依据首都经济、社会发展特点，提出全市地区生产总值增长8%左右的预期目标，并明确了“保持政府投资适度增长，优先安排民生保障、城市交通、资源环境、自主创新等方面投资，突出保重点、保续建、保竣工”；“坚定不移地抓好房地产调控，深化房地产业结构调整，大力推进各类保障房建设”；“加快重点区域建设步伐，扎实推进城乡区域协调发展”等任务。会员单位面临着新的机遇与挑战，协会工作面临着新的课题与提升。
今年协会工作的指导思想是：认真贯彻党的十七大及十七届五中、六中全会精神，贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻国务院《质量发展纲要（2011-2020）》，大力践行“北京精神”，秉承协会“诚信自律、规范行为、提供服务、反映诉求”的宗旨，围绕工程质量这一永恒主题，围绕创长城杯工程这一工作主线，突出保障性住房这一重点，加强对企业的指导服务，加强专家队伍建设，加强协会自身建设，努力提升工程质量整体水平和精品工程水平，努力建设自律型、服务型、学习型、进取型的专业协会。
今年的主要工作：
一、强化首都质量意识教育，深入开展创长城杯活动，提高精品工程水平
在政府的支持指导下，在广大施工企业的积极参与下，创长城杯活动目前已经成为建设单位和施工企业履行社会责任的一种表现，成为企业品牌和核心竞争力的一个要素。协会要将开展好此项活动作为工作的首要，根据市住建委的要求，把握不同时期的创优重点，发挥好专家对创优工程的指导作用，确保评审工作的科学、公正、公平、公开，切实起到对工程质量的示范和促进作用。
1、精心安排，认真做好2011年度长城杯的初评总结和今年的申报及初评检查工作。要收集整理检查评价数椐，核实检查评价结果，听取各方意见，形成上年度长城杯初评总结分析材料，加强对创优活动的引导。根据市住建委今年质量管理工作要点，在今年的长城杯工程检查中，要特别注意防止外窗质量、房屋渗透、墙体屋面裂缝、保温墙开裂等发生频率较高的质量问题，继续把攻克混凝土结构裂缝、烂根、接槎不平、错台，后浇带支摸、钢筋保护层等质量通病作为重点，坚持“稳中求好”的原则，使长城杯工程的质量水平继续保持全国领先。
2、引导企业认真执行规程、标准、规范，夯实工程创优基础。今年，市住建委将开展全市性的“三不按照”专项治理活动，“三不按照”即“不按照设计图纸施工，不按照施工技术标准施工，不按照要求对建筑材料进行检验”；同时，将重点开展保障性住房、防水工程施工质量的专项执法检查，开展“查质量意识、查质量水平、查质量体系、查执行标准、查现场管理、查保修服务和排除质量隐患”为主要内容的“六查一排”活动。在争创长城杯活动中，各会员单位要认真落实住建委的要求，在质量保证体系、施工规范、实体质量等各方面，经得住执法机构的检查，工程质量经得住历史的检验。
3、着力提高住宅工程创优水平，特别是对保障性住房给以高度重视。保障性住房建设目前已经成为中央和地方政府最为重要的一项民生工程，也是今年全国两会的一个热点话题。在加大建设数量的同时，工程的质量安全也越来越受到重视，保障性住房一旦发生质量问题，不仅影响建设方、施工方的信誉，而且影响到政府的信誉。今年是北京市保障性住房建设和竣工的高峰年，在建规模将达到5800万平方米、68万套，将竣工各类保障房7万套。市住建委将加大对保障性住房的质量监管，重点加强对建筑材料、建设过程的质量控制、竣工验收全过程的监管，确保质量安全。协会要紧跟政府的部署，鼓励会员单位积极开展保障性住房的创优活动，加大对保障性住房工程质量的指导、帮助力度，协助其达到优质工程，鼓励并支持企业创出保障性住房的鲁班奖、国优、詹天佑住宅金奖，协助政府把好事办好，实事办实。继续做好京外工程及援建工程的创优指导工作，确保达到“首都水平”。
4、爱护、提高企业的创优积极性，鼓励、帮助、指导企业创精品，要求初评检查专家带头创出本企业的精品；继续引导、支持、帮助中小企业及远郊区县会员单位积极参加创优活动，不断推动创优活动的均衡发展。
二、继续做好培训工作，不断丰富培训内容，创新培训手段
1、充分利用培训中心这个平台，根据市场需求和企业需求，采取多种形式，积极开展质量培训教育，开展岗位技能培训和质量标准、工艺标准培训，力求培训总量稳中有升。培训工作要与创优活动紧密结合，与质量通病的攻克和先进经验的交流紧密结合，与现场检查指导、点评紧密结合。通过培训教育，进一步提高企业的质量法制、责任意识和质量管理水平。
2、密切关注建筑科技的发展，积极贯彻环保节能理念，推广应用建筑业十项新技术；紧跟相关标准、条规的变化，结合施工现场实际和检查中发现的问题，及时调整、更新培训内容，更新教案，力求培训内容丰富、先进、实用，培训方式直观、新颖、吸引力强。
3、加强初评检查专家的培训。今年争取对初评专家进行普遍培训，以初评专家自身素质的提高，保证长城杯活动的健康发展。
三、发挥专业委员会作用，深入开展交流研讨活动和标准修订工作
依照协会《章程》赋予的职责和《专业委员会管理办法》的规定，协会要充分发挥好建筑结构专业委员会、装饰专业委员会、设备安装专业委员会、防水专业委员会的作用。
1、各专业委员会今年要组织1-2次专题研讨会或技术交流会，重点是针对本专业的薄弱环节，通过研讨，提出解决措施，克服质量通病，促进工程质量水平的提升。
2、积极组织初评检查专家和企业有关人员进行学习交流、座谈研讨、工程观摩等活动。组织精品工程研讨、交流会，其中一次以保障性住房为主题。组织先进质量管理方法的交流，了解、掌握施工现场存在的重点问题，开展专题调研，反映企业诉求，促进行业进步。
3、年内力争完成结构长城杯和竣工长城杯质量评审标准的修订工作。要在现有框架基础上，由各专业专家分工负责，力争3月底完成初稿，征求意见后，6月底完成修订稿，再次征求意见后，9月底完成送审稿，11月完成报批。新标准要吸收近几年出台的规范、条规，结合长城杯初评检查中容易出现的问题，突出长城杯工程检查的特点，体现先进、实用、方便。
4、引导设备安装企业（包括分包）制定工艺标准，并做好培训、贯彻工作，强化标准对操作人员的指导作用和对实体工程质量的保证作用。
四、以参加评级为契机，促进协会自身建设上台阶
自2011年开始，市社团办每年组织行业协会评级工作。其评估指标由基础条件、内部治理、工作绩效、社会评价、学习型团体、争优创先等6部分组成，总分1150分，最高等级为5A级。获得等级的社会组织，可依照有关规定享受政策优惠、资助或奖励。协会决定积极参加这项活动，以评级为抓手，促进协会的自身建设迈上新台阶。
1、学习对照北京市《行业协会评估指标》，全面梳理原有的各项管理制度，根据形势的变化、评估指标的要求和协会工作的实际，修订完善各项管理制度，建立健全岗位责任制。
2、加强专家队伍建设。认真落实“自律公约”，自觉接受企业监督；制定发布《长城杯评审专家管理办法》，逐步实现专家队伍的动态优化。
3、调整刊物和网站。要紧紧围绕质量管理、技术管理主线，更多地贴近企业实际，反映最新动态及前沿知识。逐步建立健全通讯员网络，扩大稿源渠道，丰富刊物内容；利用信息化先进技术，更新网站，合理设置栏目，实时更新，方便阅览，切实发挥好协会的“窗口”作用。
4、加强与上级主管部门和相关团体的联系。主动接受市住建委、市社团办等部门的业务指导，全力配合完成其布置的各项工作；加强与相关协会、学会的沟通，不断扩大协会的社会影响和为企业服务的渠道。
